Ejob az Vakansiyalar

Bugünkü rəqabətli əmək bazarında iş tapmaq üçün sadəcə iş elanlarına müraciət etmək kifayət deyil. Xüsusilə iş elanı saytlarında yerləşdirilən vakansiyalar üçün müraciət edən namizədlərin sayı çox olduğundan, doğru strategiya ilə fərqlənmək mütləqdir. Bəzi namizədlər aylarla iş axtarır, lakin cavab almırlar. Bunun əsas səbəbi düzgün və peşəkar yanaşmanın olmamasıdır. Profilin tam doldurulması, vakansiyaya uyğun fərdi CV hazırlanması, müraciət zamanı düzgün məktub yazılması və digər incəliklər işə qəbul şansını xeyli artırır. Bu bloqda müraciət etdiyiniz vakansiyalardan cavab almaq üçün nə etməli, həmçinin iş elanlarına uyğun CV necə hazırlanmalı suallarına ətraflı cavab tapacaqsınız.

Müraciət etdiyiniz vakansiyalardan cavab gəlməsi üçün nə etməlisiniz?

İş elanı saytlarında yerləşdirilən vakansiyalara müraciət etdikdən sonra cavab almaq üçün bəzi vacib addımları bilmək lazımdır. İlk növbədə, hər vakansiyaya standart müraciət göndərmək düzgün deyil. Vakansiyanı diqqətlə oxuyun və o iş üçün nələr tələb olunduğunu dəqiq anlayın. Daha sonra, müraciətinizi həmin vakansiyanın tələblərinə uyğun fərdiləşdirin. Müraciət zamanı qısa motivasiya məktubu əlavə etmək sizin işə ciddi yanaşdığınızı göstərir. Məsələn "Sizin şirkətinizdə bu vəzifədə işləmək istəyirəm, çünki..." cümləsi ilə başlayan motivasiya məktubu diqqət çəkir. Eyni zamanda, profilinizin tam və peşəkar olması vacibdir - şəxsi məlumatlar, iş təcrübəsi, bacarıqlar və foto daxil edilməlidir.
Müraciətdən sonra həmin şirkətin HR əməkdaşı ilə əlaqə saxlamaq (məsələn, LinkedIn vasitəsilə) sizin aktiv və maraqlı namizəd olduğunuzu göstərə bilər. İşəgötürənlərin diqqətini çəkmək üçün nəzakətli və qısa bir mesaj yazmaq yetərlidir. Əlavə olaraq, müxtəlif vakansiyalar üçün fərqli CV və motivasiya məktubları hazırlamaq vacibdir. Çünki hər vəzifənin tələbləri fərqlidir və siz həmin tələblərə uyğun olduğunuzu göstərməlisiniz. Son olaraq, müraciətdən sonra səbirli olmaq, lakin eyni zamanda müraciətinizin vəziyyətini izləmək üçün 1 həftə sonra nəzakətli sorğu göndərmək yaxşı nəticə verə bilər.

İş elanlarına uyğun hazırlanmış CV necə olmalıdır?

CV işəgötürənlə ilk təmas nöqtənizdir və sizi tanıdan ən vacib sənəddir. Buna görə də hər vakansiyaya uyğun hazırlanmış CV təqdim etmək vacibdir. İlk öncə, CV-də kontakt məlumatları, yəni ad, soyad, telefon, e-mail və varsa LinkedIn profili düzgün şəkildə qeyd olunmalıdır. Daha sonra, təhsil və iş təcrübəsi hissələrini yazarkən əlaqəli və aktual məlumatları önə çəkin. Əgər müraciət etdiyiniz vakansiya marketinq sahəsindədirsə, məhz bu sahə ilə bağlı təcrübələrinizi daha geniş izah edin. Təcrübə bölməsində şirkət adı, vəzifə, işlədiyiniz tarixlər və əsas vəzifələriniz konkret və aydın yazılmalıdır.
CV-də nəticəyə yönəlmiş bacarıqlar qeyd olunmalıdır. Məsələn "Satış planını 20% artırmışam" və ya "Layihə rəhbəri olaraq 5 nəfərlik komanda idarə etmişəm" kimi nümunələr sizi daha peşəkar göstərəcək. Bundan əlavə, vakansiyanın tələblərinə uyğun açar sözlərdən istifadə etmək vacibdir. Əgər vakansiyada "komanda ilə işləmək bacarığı" tələb olunursa, CV-də bu bacarığı xüsusi qeyd edin.
CV yazarkən uzun və lazımsız məlumatlardan qaçmaq, qısa, konkret və oxunaqlı olmaq əsas şərtdir. 1-2 səhifəlik CV ideal sayılır. Dizayna gəldikdə isə, sadə, səliqəli və peşəkar görünüşlü format seçilməlidir. Əlavə olaraq, dil bilikləri, kompüter bacarıqları, şəxsi keyfiyyətlər və əldə etdiyiniz sertifikatlar CV-də yer almalıdır. Hər bir bölmənin düzgün başlıq altında yerləşməsi və sadə dildə yazılması işəgötürən üçün oxunaqlı və rahat olacaq. Unutmayın ki, işəgötürənlər eyni zamanda səmimi və dürüst namizədlər axtarır. CV-də yalnış və ya şişirdilmiş məlumat vermək sonradan sizi çətin vəziyyətə sala bilər.
İş elanı saytlarında uğur qazanmaq üçün sadə müraciətlər kifayət etmir. Siz peşəkar profil, uyğunlaşdırılmış CV və fərdi yanaşma ilə özünüzü daha cəlbedici göstərə bilərsiniz. Hər vakansiyaya fərqli yanaşmaq, diqqətli və planlı olmaq sizi digərlərindən fərqləndirəcək. Unutmayın ki, doğru addımlar atmaqla iş tapmaq prosesi daha qısa və uğurlu ola bilər.